- Klever Beratung
- Unser Team
44 Menschen. Vier Fachgebiete.
Ein Anspruch.
Hinter jedem Projekt der Klever Kraft GmbH steht ein eingespieltes Team aus Software Engineering, IT-Security, Qualitätskontrolle und Datenanalysen – zuhause in Stuttgart-Mitte, im Einsatz für ganz Deutschland.
- 44 Mitarbeitende
- 4 Fachgebiete
- Stuttgart-Mitte
- 100 % Homeoffice-Option
Wer wir sind
Ein Team, das liefert.
44 Mitarbeitende, vier klar geschnittene Fachgebiete und eine Führung, die erreichbar ist: Die Klever Kraft GmbH ist bewusst so aufgebaut, dass Fachlichkeit und kurze Wege zusammenkommen. Softwareentwicklerinnen, Security-Spezialisten, Qualitätsprüfer und Datenanalysten arbeiten bei uns nicht in Silos, sondern in gemischten Projektteams – mit festen Ansprechpartnern für jeden Kunden.
Der Großteil der täglichen Arbeit findet deutschlandweit im Homeoffice statt. Unser Büro in der Bolzstraße in Stuttgart-Mitte, wenige Schritte vom Schlossplatz, ist der feste Anker: für Team-Tage, Projekt-Workshops und alle, die den direkten Austausch vor Ort schätzen. Mehr über das Unternehmen hinter dem Team lesen Sie auf unserer Unternehmensseite.
„Gute Digitalisierung entsteht nicht durch Werkzeuge, sondern durch Menschen, die verstehen, wofür sie eingesetzt werden.“ Chiyu Liu Pereira, Geschäftsführer der Klever Kraft GmbH
Führung, die zuhört.
Ludwig Wolf & Lisa Kirchner – Bolzstr. 4, Stuttgart
Ludwig Wolf & Lisa Kirchner – Bolzstr. 4, Stuttgart
0
Mitarbeitende
in vier Fachgebieten, deutschlandweit im Einsatz
0
Fachgebiete
vom Engineering bis zur Datenanalyse – unter einem Dach
0%
Homeoffice-Option
Arbeiten, wo Konzentration möglich ist
0
Standort in Stuttgart
für Team-Tage und Kundentermine am Schlossplatz
Führung
Führung, die erreichbar ist.
Führung heißt bei uns: Entscheidungen erklären, dem Team den Rücken freihalten und selbst ansprechbar bleiben – im Büro in Stuttgart genauso wie im Homeoffice. Alle drei zählen zu unseren 44 Mitarbeitenden und stehen deshalb auch in der Team-Galerie.
Das ganze Team
Jedes Projekt hat 44 Gesichter hinter sich.
Beratung ist bei uns keine anonyme Dienstleistung. Diese 44 Kolleginnen und Kollegen planen, entwickeln, prüfen und analysieren jeden Tag für unsere Kunden – von der Geschäftsführung über vier Fachgebiete bis zur Verwaltung, verbunden durch eine Arbeitsweise.
Chiyu Liu PereiraGeschäftsführer 
Lisa KirchnerTeamleiterin 
Ludwig WolfHR Manager 
Roswitha LehmannBuchhaltung & Finanzen 
Josefine BrandtOffice Management & Empfang 
Andreas HüttnerProjektkoordinator 
Julia SteinbachSoftwareentwicklerin · Backend 
Matthias KrügerSoftwarearchitekt 
Elif KayaSoftwareentwicklerin · Frontend 
Minh NguyenSoftwareentwickler · Fullstack 
Sabine VoglerSoftwareentwicklerin · Datenbanken 
Marcel OseiSoftwareentwickler · Cloud & DevOps 
Katrin LindemannSoftwareentwicklerin · Web-Anwendungen 
Tomasz KowalskiSoftwareentwickler · Frontend 
Priya SharmaSoftwareentwicklerin · Schnittstellen & APIs 
Georg WittmannSoftwareentwickler · Systemintegration 
Franziska EbertSoftwareentwicklerin · Mobile 
Karim HaddadSoftwareentwickler · Backend 
Bettina RothAnforderungsanalyse & Konzeption 
Anna ChenSoftwareentwicklerin · UI-Entwicklung 
Hartmut SchillingIT-Security-Berater · ISMS 
Ivana KovačIT-Security-Analystin 
Jonas PetersenPenetrationstester 
Emre YılmazIT-Security-Analyst · Infrastruktur 
Lena HoffmannIT-Security-Analystin · Awareness 
Rafael MoreiraIT-Security Engineer · Cloud-Sicherheit 
Claudia BergmannIT-Security-Beraterin · Datenschutz 
Omar MalikIT-Security-Analyst 
Viktor BergerIT-Security Engineer · Netzwerke 
Nadine DialloTestmanagerin 
Efua MensahQA-Engineer · Testautomatisierung 
Sebastian FalkQA-Engineer 
Giulia RomanoQA-Engineer · Manuelle Tests 
Hana KimQA-Engineer · Testkonzeption 
Jana WinklerQA-Engineer · Testautomatisierung 
Amira KhalilQA-Engineer · Abnahmetests 
Paul BrennerQA-Engineer · API-Tests 
Thi Lan PhamDatenanalystin · Reporting 
Chinedu OkaforData Engineer 
Thorsten BeckDatenanalyst · Dashboards 
Eleni PapadopoulouDatenanalystin 
Aylin DemirDatenanalystin · Datenqualität 
Felix NeumannData Engineer · Datenpipelines 
Oksana MelnykDatenanalystin · Visualisierung
Unsere Werte
Wofür wir jeden Tag einstehen.
Vier Werte tragen unsere Arbeit – nicht als Poster im Flur, sondern als Maßstab, an dem sich jedes Projekt messen lassen muss.
Verlässlichkeit
Zusagen gelten – bei Terminen, Zwischenständen und Ergebnissen. Auch dann, wenn es einmal eng wird.
Das heißt bei uns: Jede Anfrage bekommt eine verbindliche Rückmeldung, jedes Projekt einen festen Ansprechpartner.Klarheit
Wir übersetzen technische Sachverhalte in verständliche Entscheidungsgrundlagen – ohne Fachchinesisch.
Das heißt bei uns: Sie wissen jederzeit, woran Ihr Projekt steht und warum wir etwas empfehlen.Eigenverantwortung
Homeoffice funktioniert bei uns, weil wir auf Vertrauen statt Kontrolle setzen – in allen vier Fachgebieten.
Das heißt bei uns: Jedes Teammitglied verantwortet seine Aufgaben selbst – mit klaren Zielen statt Präsenzpflicht.Qualität
Qualitätskontrolle ist bei uns ein eigenes Fachgebiet, kein Nebensatz am Ende eines Projekts.
Das heißt bei uns: Ergebnisse verlassen unser Haus erst nach dem Vier-Augen-Prinzip – Code wie Analysen.
So arbeiten wir
44 Mitarbeitende, eine Arbeitsweise.
Unser Team ist entlang der vier Fachgebiete organisiert. Das größte Team stellt das Software Engineering mit 14 Kolleginnen und Kollegen, ergänzt um spezialisierte Teams in IT-Security, Qualitätskontrolle und Datenanalysen sowie Führung und Verwaltung. Projektübergreifend arbeiten die Bereiche eng zusammen: Sicherheits- und Qualitätsfragen sind von Anfang an Teil jedes Projekts, nicht erst am Ende.
Jede Zusammenarbeit folgt demselben Muster: feste Ansprechpartner, dokumentierte Übergaben und Zwischenstände, die man nicht erfragen muss, weil sie von selbst kommen. So bleibt nachvollziehbar, was entschieden wurde – und warum.
- Feste Ansprechpartner in jedem Projekt
- Dokumentierte Übergaben und Zwischenstände
- Vier-Augen-Prinzip vor jeder Auslieferung
- Regelmäßige Team-Tage in Stuttgart-Mitte
Stimmen aus dem Team
Warum wir gerne hier arbeiten.
Drei Perspektiven aus drei Fachgebieten – ungefiltert aus dem Alltag zwischen Homeoffice, Projekten und Team-Tagen in Stuttgart.
Ich arbeite konzentriert von zu Hause und weiß trotzdem immer, wen ich anrufen kann. Die Team-Tage in Stuttgart sind der Kitt, der alles zusammenhält.
Softwareentwicklerinseit drei Jahren im Team
Mein Onboarding war durchgetaktet, ohne hektisch zu sein: feste Ansprechpartner, dokumentierte Abläufe und ehrliches Feedback ab der ersten Woche.
QA-EngineerFachgebiet Qualitätskontrolle
Hier fragt niemand, wann du arbeitest – sondern ob dein Ergebnis trägt. Diese Eigenverantwortung war für mich der Grund zu bleiben.
Data AnalystFachgebiet Datenanalysen
Häufige Fragen
Fragen zum Team – ehrlich beantwortet.
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Wie groß ist das Team der Klever Kraft wirklich?Hinter der Marke Klever Kraft steht die Klever Kraft GmbH mit 44 Mitarbeitenden in vier Fachgebieten – Software Engineering (14), IT-Security (9), Qualitätskontrolle (8) und Datenanalysen (7) – sowie Führung & Verwaltung (6). Unser Sitz ist die Bolzstr. 4 in 70173 Stuttgart. Mehr zur Firma finden Sie auf der Seite Unternehmen.
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Arbeitet das Team remote oder vor Ort?Beides – mit klarem Schwerpunkt: Klever Kraft ist Homeoffice-Arbeitgeber, alle 44 Mitarbeitenden haben eine 100-%-Homeoffice-Option und arbeiten deutschlandweit. Unser Büro in Stuttgart-Mitte nutzen wir für Team-Tage, Projekt-Workshops und persönliche Termine mit Kunden.
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Wie läuft die Zusammenarbeit mit Kunden ab?Jedes Projekt bekommt feste Ansprechpartner und dokumentierte Zwischenstände. Die vier Fachgebiete greifen dabei ineinander: Was das Software Engineering baut, prüft die IT-Security, sichert die Qualitätskontrolle ab und bewerten die Datenanalysen anhand messbarer Ergebnisse. Vor jeder Auslieferung gilt das Vier-Augen-Prinzip.
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Wie werden neue Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet?Strukturiert und persönlich: HR Manager Ludwig Wolf begleitet den gesamten Weg vom ersten Gespräch bis zum Start im Team. Neue Kolleginnen und Kollegen erhalten feste Ansprechpartner, dokumentierte Abläufe und regelmäßiges Feedback – auch im Homeoffice lässt niemand allein.
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Welche Erfahrungen macht man als Mitarbeiter bei Klever Kraft?Wer bei uns anfängt, arbeitet im Homeoffice – deutschlandweit, mit 100-%-Remote-Option – und wird strukturiert eingearbeitet: feste Ansprechpartner, dokumentierte Abläufe, regelmäßiges Feedback. Was eine Stelle konkret beinhaltet, beschreiben unsere Stellenanzeigen transparent, und im Bewerbungsprozess erhalten Sie eine verbindliche Rückmeldung. Auf inszenierte Mitarbeiterstimmen verzichten wir bewusst – überzeugen Sie sich am besten im persönlichen Gespräch mit HR Manager Ludwig Wolf.
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Wie bewerbe ich mich bei Klever Kraft?Am einfachsten über unsere Karriere-Seite mit den aktuellen Stellen oder direkt per E-Mail an [email protected]. Sie erhalten in jedem Fall eine verbindliche Rückmeldung – das ist bei uns Arbeitsprinzip, keine Floskel.
Werden Sie eines der nächsten Gesichter.
Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung – im Homeoffice, deutschlandweit. Ludwig Wolf und sein HR-Team freuen sich auf Ihre Bewerbung und melden sich verbindlich zurück. Sie haben stattdessen ein Projekt für uns? Dann sprechen Sie uns direkt an.